2025年以来，南雄市人社局深入贯彻落实国家和省、市关于欠薪治理工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕省“治欠20条”，强化组织领导，扎实推进欠薪治理工作，切实维护了广大劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定作出了积极贡献。
一、强化组织领导，压实工作责任
南雄市人社局高度重视欠薪治理工作，将其作为一项重要的政治任务和民生工程来抓。市治理拖欠农民工工资工作领导小组办公室在2025年春节前召开专题会议，研究部署重点工作，明确目标任务，细化责任分工，确保各项工作落到实处，维护了我市春节前后、两会期间劳动关系领域和谐稳定。
二、开展专项行动，全面摸排隐患
为切实治理欠薪问题，市委、市政府高度重视，联合各属地政府、各相关部门开展了治理欠薪冬季专项行动。一是全面摸排欠薪隐患，组织力量对全市在建工程项目、重点企业进行拉网式排查，专项行动期间共排查工程项目、重点企业50户（次），重点检查工资支付情况、劳动合同签订情况以及农民工工资专用账户开设情况，确保不留死角、不漏一户。二是强化执法力度，对发现的欠薪隐患，立即采取约谈、责令整改、行政处罚等措施，做到发现一起、处理一起、化解一起，专项行动期间，我局共协调处理劳资纠纷投诉案件36起，为近152名工人追发工资达165.0882万元。三是建立长效机制，通过专项行动，进一步完善了欠薪预警机制和应急处置机制，确保欠薪问题早发现、早介入、早解决。
三、加强普法宣传，营造良好氛围
南雄市人社局始终坚持“预防为主、宣传先行”的工作思路，多形式、多渠道开展普法宣传活动，切实增强用人单位和劳动者的法律意识。2025年第一季度，南雄市人社局通过招聘会、法治宣传日、“我为群众办实事”等活动发放《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动合同法》等宣传册百余份，为近100名群众讲解相关法律知识。通过广泛深入的普法宣传，提高劳动者维权意识，为治理欠薪工作营造了良好的社会氛围。
四、下一步工作计划
下一步，南雄市人社局将继续以高度的责任感和使命感，扎实推进治理欠薪工作。一是进一步强化部门协作，形成工作合力；二是加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为；三是创新宣传方式，持续提升普法效果；四是完善长效机制，巩固治理欠薪成果，切实保障劳动者的合法权益，为南雄市经济社会高质量发展贡献力量。
