“在深圳务工七年，每次春节回来都能看到家乡的发展变化，今年下定决心不走了。”2月24日，农历马年开工第一天，南雄市在三影塔广场举行2026年“南粤春暖”行动暨返乡就业专场招聘会，来自主田镇的李伟找到了心仪的工作，“我了解了工资待遇，跟外地差不了太多。但在家门口上班，能照顾老人孩子，性价比太高了。”
作为南雄市2026年新年后第一场大型线下专场招聘会，现场51家企业提供近1000个就业岗位，吸引了返乡人员、高校毕业生等求职群体踊跃参与，入场求职者超1000人，达成就业意向458人次，让大家真切感受到了“工作不用去远方，家乡就是好地方”的温暖承诺。
2026年春节期间，南雄市深入贯彻落实人才强市战略，锚定返乡“黄金档”，以“乡情”为纽带、以“服务”为抓手，全方位、多维度开展返乡人才对接服务工作，着力构建“摸底数、搭平台、优政策、强保障”的工作体系，搭建一座返乡人才与家乡发展的“连心桥”，引导更多优秀人才回馈桑梓、建设家乡。
精准摸排建立返乡人才“信息库”
为解决“人才在哪里、需求是什么”的问题，南雄市依托乡镇公共服务中心、村（社区）网格员等基层力量，开展地毯式摸底登记。通过入户走访、电话联络、线上填报等方式，对在外经商人员、专业技术人才、高校学子等各类人才进行分类建档，掌握其技能特长、从业类别、返乡意向和创业需求，为精准对接打牢基础。截至目前，已摸排登记返乡人才6207人次，其中有返乡求职意向749人。南雄市人社局针对现有返乡求职人员的意愿与技能特点，已组织开展一对一就业指导与岗位推荐等服务，并深入走访本地企业，了解企业岗位缺口，摸排有招聘需求的企业49家，收集高质量岗位需求860个，为人才返乡就业提供丰富的岗位选择。
搭建平台畅通对接服务“快车道”
春节期间，南雄市18个乡镇（街道）紧抓人才集中返乡契机，开展返乡人才新春座谈活动约130场次，现场解读就业创业补贴、担保贷款等政策，同时走访联系返乡人才超过1000人次，收集人才意见建议190余条，主要集中在民生发展、旅游文化、集体经济和项目合作等方面，以人才妙计助力南雄市经济社会发展。南雄市人社局在全市设立24小时招聘宣传栏4个，同时定向发送就业宣传短信1.9万条，构建起市镇村联动、线上线下、全天候全覆盖的宣传服务格局，切实打通就业服务“最后一公里”。
政策赋能打好就业创业“组合拳”
春节前夕，南雄市人社局联动多部门，将就业工作阵地前移至人流最密集的交通枢纽和节庆现场，累计发放招聘信息和政策宣传手册2万余份。在火车站、汽车站，设立“返乡服务点”，第一时间为返乡人才送上家乡的就业创业政策与温暖问候。在珠玑灵潭腐竹节、黄坑年货集市、湖口音乐美食圩、主田花博园等特色节庆现场，南雄市人社局将返乡人才对接服务灵活嵌入到乡镇最具烟火气的特色活动中，通过“送岗到节会、送政策到集市”，让返乡人才在赶集、游玩、赏花的同时，轻松获取就业信息，实现了服务与人才的“无缝对接”。
针对返乡人才创业初期的资金、场地难题，南雄市人社局持续优化政策供给，充分发挥创业担保贷款的撬动作用，个人贷款额度达30万元，小微企业最高可达500万元，并落实财政贴息。依托就业驿站等平台，提供“一站式”代办服务，让返乡人才实现“就业有路，创业有助”。
暖心留人优化干事创业“软环境”
为增强在雄人才归属感，春节期间，南雄市积极组织开展各类形式多样、内容丰富的人才活动，通过组织开展“智汇未来·青年话发展 ”2026年新春人才交流活动，邀请在雄就业创业人才到高新技术企业参观调研，到南雄市博物馆、珠玑镇灵潭村、梅关古道实地体验，感受南雄市产业发展活力与人才服务生态，领略历史底蕴与人文风貌。
为增强返乡人才对接服务的即时性，南雄市人社局建立人才服务微信号，在人才服务微信群不间断推送就业岗位信息，助力人才返乡就业创业，推动各项人才就业补贴政策落实。同时完善人才公寓配套，解决住房安居、子女入学等后顾之忧。南雄市已建成11个乡村振兴人才驿站，让返乡人才无论在城区就业还是在乡镇创业，都能找到温暖“娘家”。
两业协同把握人才工作“新航标”
当前，南雄市正以“一园三片区”为核心载体，构建“334”现代化产业体系（特色产业主导+新兴产业培育+配套服务协同），在两业协同的新形势下，亟需“懂制造、通服务”的复合型人才。同时，南雄市正加紧谋划一揽子创新举措，以“以产聚才、以才兴产”为核心理念，不仅要靶向引才，还要精心育才，推动人才队伍从“单一技能”到“跨界复合”的转型，让更多的复合型人才为“制造业与服务业双向奔赴”赋能，实现人才与产业同频共振。
春光正好，奋进当时。南雄市将深入贯彻落实省高质量发展大会精神，锚定“五年显著变化”目标纵深推进“百千万工程”，“一县一主业”发展特色产业，持续优化返乡人才对接服务机制，推动人才回归、项目回迁、技术回乡，聚焦“做大工业、做强主城、做实县域”三大重点，书写南雄产业高质量发展新篇章。
