就业是最大的民生。为有效破解企业“招工难”、群众“求职难”双向难题，我市通过就业驿站、举办大型招聘会等多种形式，打通岗位供给与求职需求对接壁垒，逐步织密求职就业“供需网”。
在南雄市悦晟电子有限公司，员工李智君有条不紊地穿梭在车间，上岗一个多月的时间，他对自己的工作已了然于心。“我主要的工作内容就是打包和出货。工作挺轻松的，工作时间是早上8点到中午12点，下午2点到6点下班，挺满意的。”今年4月上旬，李智君来到新城东社区就业驿站求职，想找一份白天上班8小时的工作岗位，根据需求，就业驿站推荐其前往南雄市悦晟电子有限公司面试，一周时间内他便成功入职。
为了让更多有求职需求的市民了解招聘岗位，就业驿站通过“南雄市融媒体中心”“南雄发布”公众号、红海“直播带岗”等线上平台定期推送岗位信息。同时在驿站窗口、社区宣传栏张贴海报，联合社区网格员对就业困难人员开展入户走访。钟春梅就是通过线上渠道了解岗位后，来到新城东社区就业驿站咨询并成功入职。“因为我是一个宝妈，自己本身的身高还有视力都不是很好，所以工作我已经找了有大半年，一直没有找到，后来我就在公众号看到招聘信息，所以我就去找驿站的工作人员，工作人员就这样介绍过来的。”南雄市芯科电子厂员工钟春梅说。
就业驿站建立了常态化走访机制，工作人员每周主动对接走访辖区内企业、商户，动态收集、更新企业招工需求；辖区外招工需求则由韶关市级公共就业服务平台统一审核发布，就业驿站同步纳入岗位库供求职者选择。
南雄市人社局党组书记、局长朱运通表示，下一步，该局将延伸服务网络，完善镇级就业招聘站点，推动就业服务进社区、进乡村，优化就业平台功能，提升岗位匹配和对接效率，将驿站建设成为群众身边的高质量就业服务枢纽。
