3月16日下午，市司法局、市普法办联合市总工会等单位在南雄市高新区管委会举办“送法进企业”法治宣传教育活动。本次活动以“企业合法用工实务指南—风险防控与合规管理”为主题，特邀专业律师进行专题授课，园区80余名企业代表参加本次活动。
讲座中，律师结合2026年最新法律法规及广东省地方特殊规定，围绕企业用工全流程合规管理进行了系统讲解。内容涵盖用工主体资格确认、劳动合同签订与履行、工资支付与社会保险缴纳、工时与休假制度、劳动合同解除终止的合法程序及经济补偿计算等核心环节。针对企业日常管理中易发、高发的法律风险点，如未签劳动合同双倍工资纠纷、加班费计算争议、违法解除劳动合同赔偿等问题，陈律师通过典型案例剖析，深入浅出地阐释了法律底线与实操要点，强调了证据留存、制度公示及民主程序在争议应对中的关键作用。
此外，律师还特别提示了广东省在高温津贴发放、工伤停工留薪期管理、产假天数及经济补偿计算基数封顶等方面的特殊规定，提醒企业结合本地实际完善内部规章制度，实现用工管理的规范化、精细化。活动现场，普法志愿者还向与会人员发放了民法典等普法宣传资料150余份，内容涵盖劳动合同法简明解读、社保缴纳指引、劳动争议维权指南等实用信息，方便企业随时查阅学习。
此次“送法进企业”活动，是深化“法治益企行”行动的具体举措，旨在通过精准普法，帮助企业梳理用工管理中的“盲点”与“风险点”，引导企业依法用工、规范管理，从源头上预防和减少劳动争议的发生。参会企业代表纷纷表示，讲座内容贴近实际、案例详实、指导性强，对提升企业合规管理水平、构建和谐稳定的劳动关系具有积极的促进作用。下一步将持续关注企业法治需求，创新普法形式，丰富服务内容，为企业健康发展提供坚实的法治保障，助力营造更加公平、有序和谐的营商环境。
