2024年以来，南雄市中等职业学校（以下简称南雄中职）紧抓全省深入实施“双百行动”的机遇，主动对接韶关学院、惠州工程职业学院等高校，通过结对共建借力赋能，在人才培养、产教融合、校企合作等方面取得突破性进展。目前，已与惠州工程职业学院等院校建立7个专业360人的“三二分段”中高职贯通培养体系，连续三年位列韶关市中职学校转段率第一，预计2026年实现12个专业全覆盖，人数突破500人；新开设分析检验技术、新能源汽车等专业，2024年底通过“省双精准”数控技术应用专业验收。
一是精准优化人才培养模式。研究对标国家中高职衔接政策，优化学校管理模式，成立中高职衔接“三二分段”学部，打造中职教育新品牌。通过严把生源质量关、配备核心团队、对接优质高校为学生量身定制培养方案，着力培养专业技能过硬、综合素质优秀的高技能人才，探索高技能人才选拔培养机制。
二是“三二分段”打通升学通道。持续扩大“三二分段”中高职贯通培养规模，主动对接广东轻工职业技术大学、惠州工程职业学院等公办高校。两年来，已与4所高校的7个专业成功对接，接收“三二分段”中职学生360名，相比民办高校，可为每名学生节约学费9万元，总计节省近3000万元，既减轻农村学生家庭负担，又拓宽了中职学子升学成才路径。
三是“现代学徒制”贯通就业渠道。积极推动与惠州工程职业学院、南雄产业园区进行三方合作，建立“现代学徒制”（南雄班）的全方位托管模式，助力学生实现“学生+学徒”双重身份，预计于2026年开始招生，首年招收1个专业30名学生，三年可为企业“定制化”培养输送近百名技术人才，既缓解园区人才招聘压力，又帮助学生提升学历，实现“家门口”高质量就业。
