为深入贯彻落实国家、省市关于政务公开工作的相关要求，进一步提升南雄市政务公开工作水平，2025年5月23日至30日，南雄市政府办公室组织对全市51个单位（含镇、街道），分12批次开展“一对一、面对面”政务公开座谈交流暨业务培训。市政府办公室政务公开机构负责人主持会议并部署工作，各单位分管政务公开负责同志及业务骨干累计100余人参加了培训。
会议传达学习了省、市关于做好新时代政务公开工作的相关要求，全面分析了我市政务公开工作存在的短板弱项，围绕政府门户网站重点领域栏目优化整合、依申请公开系统操作、政府信息公开平台维护管理等内容进行了详细的业务讲解和工作部署，有效促进全市政务公开整体水平和从业人员业务能力“双提升”。
会议强调，一要提高思想认识。要深刻理解深化政务公开是促进基层政府治理能力提升的重要途径，是切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权的内在要求，要发挥好“以公开促规范、促落实、促廉洁、促服务、促发展”的作用。二要强化统筹协调。从加强组织领导、明确责任分工、强化制度建设等方面入手，着力构建强有力的政务公开工作推进体系，扎实做好新时代政务公开的各项重点工作。三要提升公开质效。把政府信息公开和群众实际需求相结合，增强公开内容的针对性、吸引力，杜绝“重形式、轻内容”的应付式公开，避免“群众想看的不公开、公开的群众不想看”等现象，确保政务公开工作的持久活力，努力在严格执行保密规定的基础上做到“应公开尽公开”。四要补齐公开短板。严格按照国家、省市政务公开提醒通报的问题，按时按质按量完成整改；要借鉴各地先进地区政务公开的经验做法，不断创新公开方式，以“创先进、当标杆”为目标定位，持续推动全市政务公开不断取得新成效。
会议还就《中华人民共和国政府信息公开条例》、国家有关重点领域基层政务公开标准目录指引、《最高人民法院关于审理政府信息公开行政案件适用法律若干问题的解释》等业务工作进行了解读培训，实时答疑解惑，为提升我市政务公开工作质效打下了坚实基础。
