为做好根治欠薪工作，南雄市人社局认真按照上级有关工作要求，积极谋划部署，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，全面深入开展根治欠薪工作，排查化解欠薪问题，取得了一定的成效。南雄市人社局2024年第一季度协调处理案件72起，协调处理涉及人数291人，涉及金额518万多元；劳动保障监察立案3宗，办结3宗，为近132名工人追发工资580.84万元。主要做法如下：
一是加强组织领导，压实工作责任。2023年11月15日至2024年春节前，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局以“防范风险、化解矛盾”为主线，按照全市“条块结合、上下联动、齐抓共管、协调统一”的工作机制，举全市之力认真开展欠薪矛盾纠纷冬季专项行动，此次行动，南雄市人社局协调处理劳资纠纷投诉案件79起，其中工程建设领域42起，非工程建设领域37起，为近318名工人追发工资达378.981万元。
二是强化部门联动，排查欠薪隐患。今年3月，南雄市人社局联合市住建局、市交通运输局、市水务局等行业主管部门对我市在建项目落实用工实名制、工资分账管理、委托总包代发工资、工资保证金、维权告示牌等制度落实情况进行排查，共排查在建项目12个，接下来南雄市人社局还将联合各部门加强对我市在建项目及重点企业的排查力度。
三是加大宣传力度，引导依法维权。今年3月6日、3月15日，南雄市人社局在三影塔广场开展劳动保障法治宣传活动，通过印发《保障农民工工资支付条例》《劳动人事争议仲裁便民手册》《工伤保险政策指南》等宣传材料300余份，全部派发给市民朋友，将劳动保障法律法规知识送到群众手中，营造了良好的普法氛围。
下一步，南雄市人社局将认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，持续做好送法进工地、入企业政策宣讲活动，进一步强化源头治理，着力构建县域和谐劳动关系。
