今年以来，古市镇以“三抓”固本强基，充分发挥党建引领作用，深入化解基层矛盾纠纷，助推古市镇快速发展。
抓班子建设，夯实矛盾纠纷化解基础。高质量做好基层矛盾纠纷化解，加强党的领导是关键。古市镇充分发挥党的“中枢”作用，全力构筑党委牵头、“一把手”包案、领导下访约访的责任体系，推动各类基层矛盾及时就地处理。一是始终坚持党委牵头，通过集体研究、会办会商等方式化解疑难信访问题，充分发挥党委总揽全局、协调各方、统一行动的领导核心作用；二是始终坚持党政主要负责同志、分管领导、镇直单位负责人、驻村干部、村党支部书记等“一把手”包案责任制，将基层矛盾纠纷分领域、分区域、分层次明确包案到人。始终坚持领导干部约访下访，实行定期接访、重点约访、带案下访，变群众有事找干部为干部主动下访，充分发挥“头雁”示范作用。
抓队伍建设，增强矛盾纠纷化解合力。高效率化解基层矛盾纠纷，加强队伍建设是根本。古市镇在原有干部队伍基础上，全面吸收社会力量参与矛盾纠纷化解，定期开展培训，集中召开研判会、督办会，提升综合治理队伍综合素质，确保矛盾纠纷化解队伍业务过硬、懂法守法、化解有效。一是吸纳村（居）党员、杰出乡贤、离退休干部、退伍军人等担任“人民调解员”参与矛盾纠纷化解，充分发挥他们与本村、本组群众“一家亲”优势，在各类矛盾纠纷形成前，发挥源头上的“隔离墙”作用，调解乡亲邻里纠纷；二是对于较复杂的矛盾纠纷，通过召开党员群众代表听证会形式，让大家评说是非曲直，增加矛盾纠纷调解透明度，扩大以案说法受众面；三是定期组织开展矛盾纠纷业务培训和法律宣传教育，确保参与矛盾纠纷化解的人员知法懂法守规矩。同时，建立微信群，落实矛盾纠纷化解村级平安日报制，每日收集各村平安动态，确保发现问题第一时间研究处置。
抓“三治”融合，凸显党建引领工作效果。抓“自治”+“法治”+“德治”的“三治”融合，落实“三治”融合是基础，高标准保障确保信访化解成果。古市镇以“三治”融合为重点，以自治夯基、法治保障、德治先导，着力打造共建共治共享的信访工作格局。基层工作千头万绪，因为一支烟、一杯酒、一句话、一棵树、一脚地、一口气等细枝末节的东西，就有可能引发邻里之间的小矛盾，如果不管不问，小矛盾就会像滚雪球般演变成大隐患。古市镇以政治强引领，坚持周例会研判制度，及时掌握矛盾纠纷化解工作动态，研判指导矛盾纠纷问题得到扎实有效化解；以法治强保障，坚持普法教育宣讲，结合“百名律师进乡村”“乡风文明宣讲团”“文化下乡”文艺演出等活动，深入宣讲相关法律法规知识，引导群众懂法守法；以德治强教化，坚持每年评选“古市好人”“好婆媳”“好邻居”等典型，以身边人身边事倡导好乡风、好民风、好家风；以自治强活力，坚持村村制定村规民约，引导群众将环境整治、秸秆禁烧、家庭和睦、民生实事等纳入村规民约，全面发挥“自己规矩自己定，自己规矩自己守”的“管事”功能，推进村民自治，大力提倡外出人员网上办事，为年老体弱、腿脚不便人员提供干部代办服务，推进基层治理便捷、智能、高效，进一步拉近党群干群距离。
据悉，古市镇三举措深入化解邻里之间矛盾纠纷工作以来，认真践行“枫桥经验”，加大了对各类矛盾纠纷的调处力度，共受理矛盾纠纷42宗，调解成功37宗，调解率 88.1%，为全镇的经济社会发展创造了稳定的环境。今后，该镇将进一步创新矛盾纠纷化解方式方法，积极化解各类纠纷，为全镇创造安定和谐的社会环境。
