5月31日,仁化县委组织部一行到广东长市乡村振兴人才驿站开展调研,就人才驿站建设运营和人才政策进行交流。
调研组一行首先实地参观了广东长市乡村振兴人才驿站,驿站服务专员详细介绍了人才驿站的布局和功能室设置,双方在参观过程中就长市人才驿站的建设运营情况进行了初步交流,随后在驿站会议室召开了座谈会。
座谈会上,南雄市人社局负责同志介绍了今年以来我市人才驿站的建设运营情况、人才活动开展情况及下一步工作计划,并提到我市将结合人才驿站提升行动实施方案,在全市重点打造1-2个镇级特色站点,不断提升人才驿站运营管理工作水平。仁化县委组织一行也分享了仁化县人才驿站的运营管理经验。双方还就人才政策展开了深入的交流。
此次调研活动进一步加强了我市与韶关其他县(市、区)的互联互动,有助于进一步提升人才驿站建设管理运营服务水平,充分发挥人才驿站引才聚才育才和服务人才的平台作用,深化落实韶关新时代“百团千才万匠”人才工程,为“百县千镇万村高质量发展工程”提供稳定的人才支撑。